谦虚、自 🐱 、律、尊、重、开、放、学 🕊 习 🌹 参与正义记忆
核安全 🌼 文化理念的基本要求
1. 安全 🐬 优 🦋 先
安全是首要任 🦄 务，高 🐈 于任何其 🐎 他考虑因素。
员 🌸 工和承包商都明白并接受 🐒 安全是他们的 🐝 主要责任。
管理层 🌳 营造一种 🐡 安全 🐟 高于一切的氛围。
2. 防 🦍 御深 🌴 度 🐘
建立 🐟 多层屏障和安全措施，以防 🌵 止或减轻事故。
即使在发生单 🌷 一 🌾 故障的情况下，也能 💐 确保安全。
通过持续改 🌷 进，始 🐦 终提高防御深度。
3. 持 🌷 续改 🦢 进
定期审查和改 🌺 进安 💐 全实践，以适应不断变化的条件。
鼓励员工提供反馈 🦍 和建 🌳 议，以提高安全。
采用“学 🌸 习型组织”方法，从错误和经验中吸取教 🦈 训。
4. 人 🌷 为因素
认识到人 🐒 为因素在安全中的重 🌻 要性。
设计 🐘 系统和流 🐯 程以减轻人为错误。
为员工提 🌷 供培训 🐝 和支持，以增强他们应对安全挑战 🦢 的能力。
5. 开放和 🐳 透明的交流
鼓励员工和承 🍁 包 🐕 商提出问题、担忧和建议。
管理层营造一种开放的环境，让每个人都能 🐺 自由地谈论安全。
及时、准确地提 🪴 供安 🕷 全信息。
6. 安全 🌷 领 🦉 导力 🐴
管理层在建立和维持积 🦈 极的安全文化中发挥着关键作 🐡 用。
领导者以身作 🦆 则，展示安全优 🐛 先 🐒 的承诺。
为员工和 🐕 承包商提供 🌼 清晰的指导和期望。
7. 个人问责制 ☘
每个个人对自己的安全和他人 🐒 安全负责。
员工和承包商必须了解自己的职 🐧 责并尽力执行。
管 🌲 理 🐯 层 🍀 必须对个人问责制负责。
8. 集体 🐋 问责制 🕷
整个组织对安全负 🦄 责，不仅是个人。
部门 🐅 和团队共同合作 🌾 ，识别和解 🌿 决安全问题。
营造一种相互 🍀 支持相互、问责的氛 🐎 围。
核安全文化八大 🦊 原则 🐦
1. 安 🦢 全 🦢 第一安全：性始终优先于其他 🕸 所有考虑因素。
2. 防范为主：采取预防措 🕊 施以防止事故和事件发生。
3. 多层次防 🐵 御：建立多重屏障和控制 🐺 措施以防止和减轻 🌴 风险。
4. 持续改进：不断审查和改进安全措施以满足不断 🦅 变化的需求。
5. 开 🐈 放透明：公开分享信息和经验，以便吸取教训并促进透明度。
6. 领导力 🐞 和问责制：管 🦄 理层对安 🌲 全负责，并清楚界定问责关系。
7. 人因工程：考虑人类因素，并设计系统以最大程度地减少人为 💐 错误。
8. 学习 🌺 组织：营造一种环境，鼓励学习、信息共享和持续改进。
核安全文化八大 🪴 理念和 🦟 原则
1. 安全第一：所 🐟 有行动的首要目标是保护人员、公众和环境的安全。
2. 防 🕸 御纵 🦍 深：建立多 🐛 层安全屏障，以最大程度地减少事故发生的可能性。
3. 学习型组织：积极寻求反馈学习、经验教训并持续改进安全绩效 🌻 。
4. 开放诚实 🌸 的沟通：确保所有相关人员之间进行清晰、及时的信息交流，不受等级关系或恐惧的阻碍。
5. 质疑的态度：鼓励质疑和挑战假设，以发现 🕷 并解决潜在的安全问 ☘ 题。
6. 人机界面：认识到人与设备之间的互动对安全的影 🦍 响，并设计确保安全操 🌾 作的系统。
7. 人性因素：考虑到人类能力和局限的因素 🐧 ，并通过培训和设计减轻人因错误。
8. 协作与责任分 🦅 担：促进所有利益相关者之间的协作和对安全结果的共同所有权。
